O QUE QUEREMOS

A gestão de Jair Pedro Ferreira à frente da Diretoria de Benefícios da FUNCEF tem como objetivo a defesa intransigente da transparência, do diálogo com os participantes dos planos e da valorização da educação previdenciária.

Com foco na proteção dos direitos dos participantes, as ações propostas visam o fortalecimento da Fundação como entidade comprometida com a segurança, a equidade e a participação constante.

Entre as principais demandas históricas dos participantes, destaca-se a incorporação do REB ao NOVO PLANO. Trata-se de ação central da gestão de Jair Ferreira, que reconhece a urgência e a importância de solucionar essa questão de forma justa e equilibrada. A consolidação e implementação desse processo visa corrigir distorções históricas, ampliar direitos e garantir segurança previdenciária para os participantes envolvidos.

A incorporação do REB ao NOVO PLANO significa não apenas atender uma reivindicação legítima, mas também promover maior sustentabilidade aos planos e assegurar a equidade entre os diferentes grupos assistidos.

Entre os principais eixos estratégicos da gestão, destacam-se:

Transparência e Participação Ativa: Estabelecimento de mecanismos permanentes de diálogo com os participantes, com a apresentação clara dos conceitos previdenciários e a realização de consultas periódicas para ampliar a participação nas decisões institucionais.

Aprimoramento do Atendimento: Reestruturação dos canais de atendimento da FUNCEF, com o objetivo de torná-los mais ágeis, acolhedores e eficazes. A gestão também buscará interlocução com outras entidades de previdência complementar, visando à troca de experiências e à adoção de boas práticas.

Enfrentamento do Contencioso Trabalhista: Análise técnica do impacto gerado pelo passivo judicial da Fundação e construção de propostas de negociação com a Patrocinadora para a superação definitiva desta questão, com responsabilidade e transparência.

Revisão das Alterações Normativas: Avaliação crítica das mudanças ocorridas nos regulamentos dos planos a partir de 2020, considerando possíveis violações ao Estatuto de 2007. A gestão buscará restaurar os princípios estatutários e assegurar a legalidade e a legitimidade das decisões.

Planejamento Previdenciário Individualizado: Desenvolvimento de ferramentas para acompanhamento da trajetória previdenciária de cada participante, permitindo a projeção de metas de aposentadoria e a definição de estratégias adequadas com base em dados personalizados.

Estudos para Novo Plano Familiar: Início de estudos e articulações para a criação de um plano de benefícios voltado a familiares dos atuais participantes, promovendo inclusão e fortalecendo o princípio da solidariedade intergeracional.

A atuação de Jair Pedro Ferreira se pauta por uma gestão em que a sustentabilidade dos planos é primordial. Jair é comprometido com a integridade da FUNCEF e atento às necessidades reais dos seus participantes. Queremos assegurar a perenidade dos planos, respeitar os compromissos assumidos e construir uma Fundação cada vez mais forte e representativa.